欧美人与物videos另类-成av人片一区二区三区久久-新国产三级视频在线播放-色欲av永久无码精品无码蜜桃-免费大黄网站在线观

400-8388-163

189-2289-2579

驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證輔導(dǎo)
當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 輔導(dǎo)項(xiàng)目

SA8000認(rèn)證審核范圍和審核周期


2024/4/24 11:30:10

  SA8000認(rèn)證,也稱(chēng)為社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),主要關(guān)注企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)。該認(rèn)證旨在通過(guò)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐,確保企業(yè)遵守道德與工作環(huán)境相關(guān)的國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn),從而保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益,減少企業(yè)對(duì)社會(huì)的影響,從而維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

  SA8000認(rèn)證審核范圍主要包括以下幾個(gè)方面:

  1.確保企業(yè)不雇傭未滿(mǎn)15歲的未成年人從事危險(xiǎn)、繁重或有害健康的工作,并保障所有員工享有受教育的權(quán)利。

  2.禁止企業(yè)使用強(qiáng)制勞動(dòng)或囚工,確保員工有自由選擇的權(quán)利。

  3.要求企業(yè)為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取必要的措施預(yù)防工傷事故和職業(yè)病,并為員工提供健康和安全培訓(xùn)。

  4.保障員工有結(jié)社自由和集體談判權(quán),尊重員工代表的權(quán)利。

  5.禁止企業(yè)在雇傭、報(bào)酬、培訓(xùn)、晉升、解雇等方面存在任何形式的歧視。

SA8000認(rèn)證總部在哪個(gè)國(guó)家

image.png

  6.禁止企業(yè)使用懲罰性措施,如體罰、精神或肉體脅迫等。

  7.要求企業(yè)遵守法定工作時(shí)間規(guī)定,確保員工不會(huì)超時(shí)工作。

  8.保障員工獲得合理的工資和福利,確保工資達(dá)到法定和行業(yè)規(guī)定的最低限額,并為員工提供必要的福利。

  SA8000認(rèn)證審核周期通常包括以下幾個(gè)階段:

  1.初次審核通常在企業(yè)提交申請(qǐng)后的幾個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。認(rèn)證機(jī)構(gòu)將派出審核組對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理體系進(jìn)行全面的審核,評(píng)估企業(yè)是否符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求。

  2.獲得SA8000認(rèn)證的企業(yè)將接受定期的監(jiān)督審核。監(jiān)督審核的周期通常為每半年或每年一次,具體頻率取決于認(rèn)證機(jī)構(gòu)和企業(yè)的實(shí)際情況。監(jiān)督審核的目的是確保企業(yè)持續(xù)符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求,并對(duì)企業(yè)進(jìn)行必要的指導(dǎo)和幫助。

  3.為確保認(rèn)證的有效性,認(rèn)證機(jī)構(gòu)將在一定期限后(通常為3年)對(duì)獲得SA8000認(rèn)證的企業(yè)進(jìn)行再認(rèn)證審核。再認(rèn)證審核的內(nèi)容與初次審核相同,以確保企業(yè)始終符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求。

  立標(biāo)顧問(wèn)專(zhuān)注驗(yàn)廠(chǎng)15年以上資質(zhì),有任何的認(rèn)證、驗(yàn)廠(chǎng)服務(wù)歡迎咨詢(xún)立標(biāo)企業(yè)管理顧問(wèn)機(jī)構(gòu)——18922892579孫經(jīng)理(微信同號(hào))

點(diǎn)擊咨詢(xún)

相關(guān)資訊

    暫無(wú)相關(guān)的數(shù)據(jù)...

共有條評(píng)論 網(wǎng)友評(píng)論

驗(yàn)證碼: 看不清楚?

    主站蜘蛛池模板: 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 精产国品一区二区三产区| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 日本亚洲色大成网站www久久 | 少妇粉嫩小泬白浆流出| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 2022久久国产精品免费热麻豆| 樱花草在线社区www韩国| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 99国产精品久久久久久久成人热| 成人动漫在线观看| 又色又爽又黄的视频网站| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 99精品电影一区二区免费看| 欧美成妇人吹潮在线播放| 国产一区二区三区美女| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 中文字幕一二三区波多野结衣 | 国产卡一卡二卡三| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 日出水了特别黄的视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| 国产av人人夜夜澡人人爽| 亚洲熟妇成人精品一区| 色多多www视频在线观看免费| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 亚洲欧美日韩国产制服另类 | 性大毛片视频| 日日干夜夜干| 青青国产线免观| 人人妻人人澡人人爽欧美二区 | 强行糟蹋人妻hd中文| 国产精品久久久亚洲| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 777午夜福利理论电影网| 亚洲一区二区三区影院| 无尺码精品产品视频| 在线观看免费人成视频色9 | 四虎影视永久在线观看|