GMI審核費(fèi)用：GMI是只要一次通過，過程中質(zhì)量沒有問題永久有效，費(fèi)用預(yù)計(jì)在八千左右，詳情費(fèi)用需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況定價(jià)~
此項(xiàng)文檔分為四個(gè)主要的部分：印前、制版、印刷和印后加工，每一個(gè)部分根據(jù)特定水平細(xì)分折數(shù)個(gè)子新項(xiàng)目，最后的總得分就是來自這些單項(xiàng)工程的相加。每一個(gè)子項(xiàng)將按照下列五方面來綜合考評(píng)：文檔、維護(hù)保養(yǎng)、作業(yè)者水平、執(zhí)行狀態(tài)及其學(xué)習(xí)培訓(xùn)。所以得分就按0,1,2，3四個(gè)級(jí)別判分，每一個(gè)單項(xiàng)工程的得分來源于這五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的相加平均
GMI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)定義
3-嚴(yán)重缺失
2-存在主要缺失，單有意愿改善
1-微小缺失，僅需稍稍改善
0-符合實(shí)際
完整認(rèn)證狀態(tài)
達(dá)到符合實(shí)際認(rèn)證的供應(yīng)商將被允許無限制的承攬target的印刷業(yè)務(wù)。但是必須依target所特定工作流程與規(guī)格規(guī)定
為了達(dá)到符合實(shí)際權(quán)威認(rèn)證，供貨商必須達(dá)到下列現(xiàn)場(chǎng)稽核的需求：
1、供貨商務(wù)必在每一個(gè)單項(xiàng)工程上都得到1或下列得分
2、供貨商務(wù)必在任何單項(xiàng)工程里沒有3嚴(yán)重缺失得分
如果供貨商后面未能得到符合實(shí)際權(quán)威認(rèn)證。會(huì)自動(dòng)進(jìn)入考察期，在這段時(shí)間供貨商仍如果有條件承攬target的業(yè)務(wù)，但各個(gè)單項(xiàng)工程得分將會(huì)專注在維護(hù)保養(yǎng)、作業(yè)者能力以及執(zhí)行狀態(tài)三個(gè)方面在觀察期間，供貨商仍須接受考核并且達(dá)到下列限制稽核的需求。
1、供貨商務(wù)必在每一個(gè)單項(xiàng)工程上都得到平均1.5貨下列得分
2、供貨商在任何一個(gè)單項(xiàng)工程中務(wù)必沒有3嚴(yán)重缺失得分
有效工作時(shí)間和請(qǐng)求超時(shí)工作時(shí)間
GMI要求我們要求業(yè)務(wù)合作伙伴不能將工作周時(shí)間超過當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)或者經(jīng)營(yíng)國(guó)際慣例的規(guī)定，并鼓勵(lì)我們自己的業(yè)務(wù)合作伙伴不能將60個(gè)小時(shí)以上的工作周常規(guī)化。但按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)提供請(qǐng)求超時(shí)工作酬勞的情況除外。
公平的薪水
大家尋找的業(yè)務(wù)合作伙伴應(yīng)能夠按照當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)提供薪水福利保障，大家并鼓勵(lì)合作方致力于改善工資社會(huì)保障水平，使之可以滿足工人和家人的基本需求。
無雇傭童工
知情的情況下，不和雇傭童工的業(yè)務(wù)合作伙伴合作。我們對(duì)雇傭童工的定義是年齡低于工作年限或低于14歲，以兩者中的較大值為準(zhǔn)。合法合規(guī)學(xué)徒新項(xiàng)目除外。
原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品
知情的情況下，不和有下列行為的業(yè)務(wù)合作伙伴合作：用欺騙手段，對(duì)將在大家商店銷售的任何行業(yè)故意謊稱為原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品，以逃避定額或其它進(jìn)口限制或進(jìn)口關(guān)稅。
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