COC，Code of Conduct，一般稱之為工作守則或社會(huì)責(zé)任守則，是國(guó)外大型品牌企業(yè)對(duì)供應(yīng)商的一種審核，內(nèi)容包括童工、青少年工、罰戒、工資、工時(shí)、職業(yè)健康安全、結(jié)社自由與集體談判等。那么COC驗(yàn)廠怎么做?COC驗(yàn)廠流程又是怎樣的?
COC驗(yàn)廠流程：
客戶COC驗(yàn)廠準(zhǔn)備階段
1. 工廠初始狀況評(píng)估，出具工廠差異分析報(bào)告;
2. 協(xié)助工廠完成COC預(yù)評(píng)估資料
客戶驗(yàn)廠要求執(zhí)行階段
1. 準(zhǔn)備客戶COC驗(yàn)廠要求的必備的文件資料;
2. 提供最優(yōu)化的整改建議，協(xié)助工廠進(jìn)行相關(guān)硬件設(shè)施的整改;
3. 客戶COC守則中重點(diǎn)要求的強(qiáng)化與推進(jìn);
4. 員工COC守則培訓(xùn)
客戶COC模擬驗(yàn)廠階段
1.根據(jù)COC客戶的要求，咨詢師帶領(lǐng)工廠開(kāi)展模擬審核;
2.根據(jù)審核結(jié)果，進(jìn)行再一次的整改與完善;
3.現(xiàn)場(chǎng)的一致性檢查;
COC驗(yàn)廠陪審階段
1.驗(yàn)廠前迎審培訓(xùn)
2.驗(yàn)廠前一天的現(xiàn)場(chǎng)檢查;
3.陪同驗(yàn)廠
4.提供后續(xù)CAP整改服務(wù)
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